事業内容
エンタープライズ ソフトウェア市場をリードするイノベーター企業である VMware は、デジタル イノベーションを実現することで、より良い未来の実現に必要な自由度と柔軟性を企業に提供します。
イノベーションを加速するための信頼できる 基盤を実現
イノベーションを加速するための信頼できる 基盤を実現
VMware Cross-Cloud Services およびグローバルなパートナー エコシステムを通して、 VMware はクラウド、エッジ、アプリケーションのモダナイゼーションを実現するための 最適な道筋を提供します。
VMware ソリューションの詳細
アプリケーション プラット フォーム
クラウドネイティブ アプリケーション の構築と展開を行うための最先端の プラットフォームは、開発者向けに マルチクラウドでの自律性を提供し、 DevSecOps 向けに一貫性のある 運用を提供します。
クラウド インフラスト ラクチャ
複数のクラウドおよびエッジでエンター プライズ アプリケーションのモダナイズ、 移行、運用を行うための VMware Cloud インフラストラクチャ。
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Anywhere Workspace
新しいクラウドネイティブ アプリケー ションの開発、既存アプリケーション のモダナイズ、それらのアプリケー ションを支えるインフラストラクチャ の運用をあらゆるクラウドにわたって 可能にします。
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セキュリティとネットワーク
マルチクラウド運用環境全体にわたり、ユーザー、 アプリケーション、デバイス、データへの接続を 可能にし、そのセキュリティを確保するセキュリ ティとネットワーク ソリューション。
セキュリティとネットワークの詳細情報 >お客様事例
搬送時の患者ケアの向上
マルチクラウド戦略をサポートする VMware のインフラス トラクチャ ソリューションを導入することで、Angel MedFlight の IT グループは、既存のシステムの管理に費 やす時間を減らし、イノベーションに費やす時間を増やす ことができるようになりました。この成果の 1 つが最新の 電子カルテ アプリケーションです。最新情報をほぼリアル タイムで確認できるようになったため、スタッフと医師は、 患者の搬送前、搬送中、搬送後の患者ケアの調整を効果的 に行えるようになりました。
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手動から自動へ
Workspace ONE を導入したことで、Zoom の IT 部門はユー ザー、アプリケーション、エンドポイントにわたり、デジタル ワークスペースをプロアクティブに保護できるようになりまし た。Workspace ONE は、Zoom のセキュリティ コンプライ アンスの改善に役立っているだけでなく、IT 部門がアップ デートの展開に費やす時間の大幅な削減にも貢献しています。 たとえば、管理者がラップトップをプロビジョニングする際 の所要時間は、以前であれば 2 時間だったのが、現在では 15 分になりました。
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医薬品開発におけるセキュリティ確保
Moderna は VMware Workspace ONE のデジタルワークス ペースを導入し、従業員がどこからでも企業アプリケーショ ンにシンプルかつセキュアな方法でアクセスできるようにし ました。Workspace ONE を導入したことで、Moderna は 従業員がリモート ワークを行っている状況でも、医薬品開 発の全プロセスを通じて従業員の生産性を維持し、コラボ レーションを促進することが可能になりました。同社の従 業員は機密性の高い知的財産や臨床データを扱うため、非 常に厳格なセキュリティの確保が不可欠です。
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ネットワークの変革
5G の可能性を最大限に発揮するため、Deutsche Telekom はネットワークの変革を行う必要がありました。2020 年 初頭に、Deutsche Telekom と VMware は、LTE と 5G ネットワークの両方に対応したオープンでインテリジェン トな仮想無線アクセス ネットワーク（vRAN）プラットフ ォームを開発する共同プロジェクトを発表しました。vRAN のワークロードは、リアルタイムの低遅延ワークロード向け に最適化された VMware のテレコム クラウド プラットフォ ーム上で実行されます。
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高級ブランドのデジタル イノベーション
Mercedes-Benz.io は自動車業界におけるデジタル イノベーシ ョンを推進しています。同社は VMware Tanzu Application Service を導入することで、シームレスなカスタマー ジャーニ ーを実現しました。Mercedes-Benz.io の顧客は、オンライン 上で理想の車をデザインして購入し、納車されるまで、通常と 変わらない高級ブランド体験を味わうことができます。
メルセデスのお客様事例を読む >VMware の歴史
1998
VMware の歴史は、1998 年 2 月 10 日、 太陽の光が降り注ぐ米国カリフォルニ ア州パロアルトから始まります。先見 の明を持ち、優れたコンピューティ ングの開発に情熱を燃やす 5 人の 技術者が集まり、ダイアン・グリーン （Diane Greene）を CEO として VMware, Inc. が設立されました。
2003
2003 年 5 月 12 日にヴイエムウェア 株式会社が設立されました。これ以降、 アジア太平洋地域、中東、中南米と、 世界各地に事業拠点を開設しています。
2004
初の VMworld が開催されました。 以降、VMworld はクラウド コン ピューティングと仮想化に関する世界 最大級のカンファレンスへと進化して いきます。初回の参加者は、予想の 3 倍となる 1,400 人でした。
2007
本社を Stanford Research Park のパロアルト キャンパスに移転しま した。ここは「森の中のキャンパス」 と呼ばれています。このパロアルト キャンパスは現在も VMware 本社 の拠点であり、105 エーカーの広い 敷地に、13 匹の愛らしいカメたち が暮らしています。
2010
社会貢献の精神を促進するため、社 員がそれぞれの時間、能力、資金を、 各自が高い関心を寄せる活動に貢献 するための仕組みを VMware Foundation として立ち上げました。
2018
ソフトウェアのイノベーション、 最適化、自動化に取り組んできた VMware は創業 20 周年を迎え、 これまで達成してきたイノベー ションや社会貢献の成果を振り 返りました。
20 周年のビデオを見る >
2021
ランガラジャン（ラグー）・ラグ ラム（Rangarajan（Raghu） Raghuram）を CEO に任命しま した。ラグラムは 2003 年 VMware に入社以来、VMware の豊富な実績における会社の戦 略の方向性とテクノロジーの進 化のかじ取りを進めてきました。
2022
VMware のイノベーションは IT を 根本から変革し、ビジネスに新た なの可能性をもたらしました。お 客様の現状や理想とする環境を問 わず、迅速な目標達成に向けてお 客様を支援するため、これからも 新たな可能性を探求し続けます。
職場に関する受賞および評価
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Ecovadis
サステナビリティ評価で「シルバー」を獲得
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S&P
「グローバル サステナビリティ イヤーブック」に掲載
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MSCI
「AA」の評価を獲得
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Glassdoor
「Best Places to Work」に選出（5 年連続）
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Barron’s
「もっともサステナブルな企業 100 社」に選出
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Just Capital
環境カテゴリでトップを獲得（5 年連続）
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You Sow and Corporate Knights
「Clean 200」に選出
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Human Rights Campaign
企業平等指数で満点を獲得、
「Best Places to Work for LGBTQ Equality」に選出
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CDP
「気候変動 A リスト」に選出
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Forbes
「The Best Employers For Diversity」に選出
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CRN
「Security 100」に選出
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Forbes
「The Best Employers for Women」に選出
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Disability: IN
"「Best Places to Work for Disability Inclusion」
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Glassdoor
「Best Places to Work」に選出
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Forbes
「America’s Best Large Employers」に選出
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Human Rights Campaign
「Best Places to Work for LGBTQ Equality」に選出
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Human Rights Campaign
企業平等指数で満点を獲得
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As You Sow / Corporate Knights
「Carbon Clean 200」に選出
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Dow Jones
サステナビリティ・インデックスに選定
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Blind
従業員満足度の高い企業」上位 15 社に選出
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FlexJobs
「Top 100 Companies with Remote Jobs」に選出
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CRN
「Data Center 50」に選出
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InsiderPro / ComputerWorld
「Best Places to Work in IT」に選出
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CRN
「Tech Innovator」のファイナリストに選出
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Forbes
「The Best Employers For Diversity」に選出
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Cyber Defense Magazine
"InfoSec Awards エンドポイント セキュリティ
詳細情報
ダイバーシティ、エクイティ、 インクルージョン
私たちは、それぞれが生き生きと活躍できる環境 づくりに努めています。目指しているのは、 「相手を上回る思いやりをもって接する」ことを 尊重するダイバーシティとインクルージョンの理 念が根付いた企業文化です。
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