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Systems/Senior Systems Engineer(地方自治体、教育機関、医療機関担当プリセールス)

Osaka, Japan

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Job ID R1911569

■ヴイエムウェア社について

ヴイエムウェアのテクノロジーは、世界中のデジタルインフラを支えています。ヴイエムウェアのコンピュート、クラウド、モビリティ、ネットワーク、セキュリティの各製品は、世界中で75,000社のパートナ エコシステムを通じて50万以上の顧客にダイナミックかつ効率性に優れたデジタル基盤を提供しています。現在グローバルで23,000人の社員が在籍しており(2018年9月)、2018年会計年度(2018年2月3日)の売上は79.2億ドル、前年度比12%です。クラウドコンピューティングにおけるマルチクラウドソリューションの提供により2017年Fortune Future50 の第6位に選出されました。またBest Place to Work for 2017&2018では39位に選出されており、働きやすさでも定評があります。

ヴイエムウェアは社員の能力開発に大変力をいれており、VMware製品の技術トレーニング、提案力などソフトスキル、新しい技術の習得のサポートするプログラムも充実しています。

■プリセールスエンジニア・ロール

VMwareテクノロジーのエキスパートとして担当するお客様のビジネス発展に貢献するため、お客様の業務を理解し課題を明確化するとともに、我々のもつ最新テクロジーを含めたソリューションを提案していきます。そのためVMware ビジョンや製品を理解しお客様に正しく伝えるだけでなく、お客様課題を理解し提案に結びつけるため、ビジネスパートナーや社内の各部署と連携しながら進めて行く必要があります。このようにロールは広範囲にまたがりますが、最前線で自社製品がどのように使われるかを考えることができるやりがいのあるロールになります。

公共担当のプリセールスエンジニアは全国の自治体、教育委員会、病院、大学を担当します。
クラウド・バイ・デフォルト原則が示されるなか、マルチクラウドやSD-WAN等の最先端の技術を提案し、公共のITインフラを牽引する活動をおこないます。

■職務内容

  • VMware 製品の紹介とデモンストレーション
  • 担当顧客の課題理解とアセスメント
  • 製品の技術検証支援
  • 導入後のサポート支援
  • 本社開発部門を含む社内の各部署やビジネスパートナーと連携した提案活動
■必要な経験・スキルなど
  • リーダーシップ力(自発的に活動できる方)
  • IT業界での経験を5年以上お持ちの方
  • プリセールス経験
  • 英語力 (少なくともメール等でコミュニケーションがとれること)
  • 技術知識と経験(以下のいづれかの分野)
    • サーバー・ストレージ・ネットワークのいずれかの技術に強みをお持ちの方

■あれば歓迎

  • VMware認定資格お持ちの方
  • 高い英語スキル(海外エンジニアとの英語によるコミュニケーション経験)
  • AWS/Azure/GCPなどのクラウド知識・経験
  • Windows10/AD/モバイルに関する知識・経験


VMware Company Overview: VMware, we believe that software has the power to unlock new opportunities for people and our planet. We look beyond the barriers of compromise to engineer new ways to make technologies work together seamlessly. Our cloud, mobility, and security software form a flexible, consistent digital foundation for securely delivering the apps, services and experiences that are transforming business innovation around the globe. At the core of what we do are our people who deeply value execution, passion, integrity, customers, and community. Shape what’s possible today at http://careers.vmware.com.

Equal Employment Opportunity Statement: VMware is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: VMware is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at VMware are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. VMware will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. VMware encourages applicants of all ages. Vmware will provide reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law.
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