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面试流程

告诉我们您的各种技能、想法、优势和在 VMware 工作的动机。

VMware 如何招聘

我们的⾯试模式与传统的招聘做法截然不同。我们以业绩成效为导向, ⽽不是规定⼤量理想的特征或资格要求,这使您能够分享您的⼀系列独特的技能、 成就和动机。展示您如何最好的完成职位描述中所述的⼯作对我们⾄关重要。

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⼀致、全⾯且公正的⾯试

预计我们的正式⾯试会有三到五场。虽然顺序可能会不同,但您极有可能最先与招聘⼈员交流。之后,招聘经理会与您联系, 以便了解您职业⽣涯中的最重要成就和您的问题解决能⼒。然后,您要与招聘团队的其他成员或范围更⼴泛的员⼯群体会⾯来完成其余⾯试, 这将使您有机会展示您的优势有助于实现为该⻆⾊定义的哪些成效。

探询式⾯试

重点介绍您职业⽣涯中的最重要成 就和您的问题解决能⼒

EPIC2 优势评估⾯试

分享您的天⽣优势、 才能和动机与公司的价值观有何相符之处

⼯作样本模拟

完成一个简短的“家中”项目或一次现场面试,展示您的方法如何发挥作用并完成任务

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⾯试准备

从猎头团队成员那⾥了解 VMware ⾯试内幕消息。

查看⾯试准备资源 >
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便利措施

我们致⼒于为您提供平易近⼈的公正体验。 我们怎样能为您打造积极的申请和⾯试流程? 请说⼀说您的意⻅。

提交便利措施申请 >

了解有关 VMware 的更多信息

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多元化、公平和包容性

我们努⼒营造充满活⼒且宣扬公平的⼯作场所体验, 这意味着需要打造⼀种多元化和包容作为主流的⽂ 化,⿎励⼤家多付出、少索取。

了解多元化、公平和包容性 >
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我们的⼯作

在这⾥⼯作,您便是加⼊了我们覆盖全球的⼤家庭, 在这⾥我们精诚协作,共同应对最关键的技术挑战。

了解我们的⼯作 >
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福利

我们很骄傲能够为您和您的家⼈提供业内最佳的完 备福利⽅案。

了解福利 >

加入我们的人才社区

您是否有兴趣了解 VMware 的最新工作机会、招聘活动和公司新闻?您可以在 VMware 人才社区中了解这些信息。

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