面试流程
告诉我们您的各种技能、想法、优势和在 VMware 工作的动机。
VMware 如何招聘
我们的⾯试模式与传统的招聘做法截然不同。我们以业绩成效为导向， ⽽不是规定⼤量理想的特征或资格要求，这使您能够分享您的⼀系列独特的技能、 成就和动机。展示您如何最好的完成职位描述中所述的⼯作对我们⾄关重要。
⼀致、全⾯且公正的⾯试
预计我们的正式⾯试会有三到五场。虽然顺序可能会不同，但您极有可能最先与招聘⼈员交流。之后，招聘经理会与您联系， 以便了解您职业⽣涯中的最重要成就和您的问题解决能⼒。然后，您要与招聘团队的其他成员或范围更⼴泛的员⼯群体会⾯来完成其余⾯试， 这将使您有机会展示您的优势有助于实现为该⻆⾊定义的哪些成效。
探询式⾯试
重点介绍您职业⽣涯中的最重要成 就和您的问题解决能⼒
EPIC2 优势评估⾯试
分享您的天⽣优势、 才能和动机与公司的价值观有何相符之处
⼯作样本模拟
完成一个简短的“家中”项目或一次现场面试，展示您的方法如何发挥作用并完成任务
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