ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン
個性の違いが生むパワーを活かし、すべての人に って公平でアクセスしやすくインクルーシブな 未来に向けたデジタル化の実現に取り 組んでいます。
個性の違いが生むパワーを活かし、すべての人に って公平でアクセスしやすくインクルーシブな 未来に向けたデジタル化の実現に取り 組んでいます。
私たちは、個性の違いを活かすことが個人や企業の発展につながると 考えています。コミュニティを育てることは個人の成功につながりま す。VMinclusion の活動を通じて、私たちは VMware の基本的な価 値観であるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの促進に 努めています。
VMware の DEI の詳細情報VMware には、どのような経歴の方にも適した場所があります。VMware は、あらゆる人々がテクノロジー業界で成長できるように、 さまざまな採用プログラムや奨学金を用意しています。初めて社会に出る方でも、ブランクを経て再出発する方でも、 VMware なら個人的成功と職場での成功の両方に関する支援を受けられます。
私たちは企業の従業員である前に、コミュニティの一員です。Power of Difference コミュニティ(POD)は、 VMware のインクルージョンの文化を広げるグローバルな従業員主導のグループです。POD はだれもが参加でき、 参加者がリーダーとして成長し、さまざまなコミュニティと連携して互いに学べるよう支援しています。
Asian@VMware POD では、VMware の アジア系コミュニティと理解者の間で、 有意義な関係を構築し、社会意識を高め、 全体としての結束を高める活動を行って います。
Women@VMware では、女性たちの声に耳を傾け、 功績が評価されるように、障壁を取り除き、女性が 安心感を得られることを目指しています。この POD では、女性に意思決定の権限を与えることで、女性 のスキルとキャリアを高める文化を醸成します。
Black@VMware は、組織のあらゆる階層で黒人 従業員を増やすための持続可能な基盤の構築に 取り組むインクルーシブなビジネス グループです。
このコミュニティでは、自認とイネーブルメントに 重点を置いて活動することで、さまざまな能力を 持つ人の真のインクルージョンを促進しています。
ラテン アメリカ人コミュニティの存在とリーダー シップを高めることは、VMware のインルージョン の文化とビジネスへの影響の鍵となります。
PRIDE@VMware では、レズビアン、ゲイ、バイセ クシャル、トランスジェンダー、クィアの従業員、 および理解者(LGBTQA)が平等の権利と互いの 尊重を支持するための安全な環境を提供しています。 すべての従業員が常に疎外感を感じることなく、 能力を発揮できる場所を実現することを目指して います。
私たちは、退役軍人がバランスの取れた生活スタイル と兵役後のキャリア アップを実現しながら、退役軍人 特有のスキルと献身によってテクノロジーを進歩させる ことができると考えています。
退役軍人の詳細情報 >VMware の最新の採用情報、採用イベント、企業ニュースに関心がある方は、 ぜひ VMware Talent コミュニティにご登録ください。
Talent コミュニティに参加