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文化

我们富有智慧、才华横溢而又充满创造力的员工塑造了 VMware 的价值观,他们利用技术的力量在世界范围内产生积极的影响。

我们致⼒于打造⼀种充满活⼒的⼯作空间体验,让全球员⼯社区都有公平创新的机会。对我们⽽⾔ 这意味着要创造⼀种以多元化和包容性为主流,⿎励员⼯多付出、少索取的⽂化。

是什么造就了 VMware 的 EPIC

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VMware 的⽂化基于⼀套共同的价值观,它们通过⾸字⺟缩略词 EPIC2 的形式表达出来: 执⾏ (Execution)、热情 (Passion)、诚信 (Integrity)、客户 (Customer) 和社区 (Community)。在 VMware,您将成为社区的⼀份⼦,⽆论是在⼯作、 社区还是世界各地,都要将团队合作、真诚可靠和平易近⼈的领导⼯作放在⾸位。 您会觉得⾃⼰有能⼒畅想,每天⼯作时都能展现真实的⾃我。正是这些造就了我们的 EPIC ⽂化。

这是⿎励协作和⾼标准的核⼼价值观。VMware 团队会进⾏反复思考和讨论 然后再完成任务。放下⾃我,共同关注影响、质量和效率。

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挑战现状。VMware ⿎励员⼯追随⾃⼰的好奇⼼,追求看似不可能的事情 不断为客户、产品和彼此创造更好的成果。

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建⽴信任。员⼯应该说到做到。VMware ⿎励员⼯建⽴并培养彼 之间以及与客户、合作伙伴、股东和社区之间的关系,⽽不是想 当然地认为任何事情都是理所当然的。

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使⼀切成为可能。他们是 VMware 使命的核⼼。VMware 做出的创新使 客户能够摆脱束缚,让各种类型的企业都能够应对其各⾃⾯临的严峻技术挑战。

了解 2022 年合作伙伴成就奖获得者 >
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社区认可彼此的联系。VMware ⿎励员⼯以开放、谦卑的⼼态彼此交流 您有⼤量的机会去奉献您的时间、才华和精⼒。对于⼀个公司来说 形成⼀套核⼼价值观是很平常的事情。VMware 之所以脱颖⽽出 是因为它的价值观已实实在在地成为⼯作场所中充满活⼒的⼀部分 它也是公司每年获得“最佳雇主”称号的主要原因。

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推动可持续发展、公平和信任

我们的 ESG 承诺

VMware 通过整合公司的环境、社交和监管 (ESG) ⽬标

了解有关 VMware ESG 的更多信息 >
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VMware 的 2030 议程

VMware 的 2030 议程呼吁采取以下⾏动

阅读 ESG 报告 >
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为了确保责任落实,到 2030 年,VMware 将在全公司范围内落实 30 个跨职能⽬标,以推动实现可持续发展、公平和信任

查看所有 2030 ESG ⽬标 >
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可持续发展的数字化基础架构

了解有关环境可持续发展的更多信息 >
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让员⼯能够在他们希望的⼯作地点

了解有关多元化、公平和包容性的更多信息 >
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在安全、数据隐私、道德和透明度

了解有关我们的⼯作的更多信息 >

连接分散在各地的员⼯队伍

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⼀起⼯作不再意味着要同处⼀地。要想成功地建⽴⼀⽀分散各地的员⼯队伍

了解工作地点

远程和灵活的⼯作地点

VMware 有能⼒运⾏、管理、连接和保护依托于任何云、任何设备的任何应⽤,让距离不再成为问题。您将能够获得合适的技术

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远程⼯作

您可以在 VMware 办公室

搜索远程⼯作 >
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灵活⼯作

⼀周中,您可以有⼏天选择在

搜索灵活⼯作 >

创新的快乐

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创新与时俱进,助⼒全球转型。

因循守旧”不是 VMware 的⾏事⻛格。如果您热衷于通过发挥创造⼒和

VMware 创新

⾸席技术官创新项⽬办公室

通过汇聚最聪明的想法、不同的视⻆和社区,我们提供了⼀系列多样化的创新项⽬,激励⼤家探索新的可能。创新不会凭空出现。

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Borathon

我们每年会举办全球⿊客⻢拉松赛事活动,

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VMware 实验性软件

实验性软件是我们的⼯程师发布的实验性应⽤

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Pitch-a-thon

我们的⼯程师可以利⽤“推介⻢拉松”活动向技术

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TechTalks

我们的内部研发社区热衷于参加每周技术讨论,

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RADIO

每年,我们都会举办⼀次全球内部研发⼤会,

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xLabs

xLabs 是⼀个内部孵化器,⿎励各个部⻔的员⼯

在社交⽹站上关注我们

了解有关 VMware 的更多信息

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我们的⼯作

在这⾥⼯作,您便是加⼊了我们覆盖全球的⼤家庭 在这⾥我们精诚协作,共同应对最关键的技术挑战。

了解我们的⼯作 >
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福利

我们很骄傲能够为您和您的家⼈提供业内最佳的 完备福利⽅案。

了解福利 >
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办公场所

VMware 已经从在加州帕洛阿尔托市⼀间⼩公寓⾥ 办公的五名技术专家发展成为企业软件领域的领先 创新者,在全球各地设有办公场所。

了解 VMware 办公场所 >

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