Currently, while the company’s guidance is to work from home, all candidates, current employees, and people newly joining VMware, will meet and work virtually. Learn more about our hiring efforts and how we’re supporting the community here.

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我们致力于打造一种充满活力的工作空间体验,让全球员工社区都有公平创新的机会。对我们而言,这意味着要创造一种以多元化和包容性为主流,鼓励员工多付出,少索取的文化。

福利

我们很骄傲能够为您和您的家人提供业内最佳的完备福利方案。

查看所有福利

福利亮点*

  • 超长产假计划
  • 社区 – 40 小时的服务式学习时间
  • Rethink 的神经系统多元化计划旨在为养育有学习或行为困难或发育障碍的儿童的家长提供帮助
  • 员工股票认购计划
  • 通过授课、培训、开会等方式帮助员工不断成长,支持技能培养和探索
  • VMware 提供慷慨的休假计划
  • 在各个地点的现场咖啡馆补充能量,还可在我们的所有配餐室享用美味、健康的当地风味小吃
  • 安享 VMware 为各种家庭类型提供的颇具竞争力的医疗保险和退休计划
*这些只是我们为员工社区成员所提供的其中一些福利。要查看按国家/地区划分的完整福利列表 请访问我们的福利网站。.
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福布斯最具多元化雇主榜 | 2019 年

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VMware 基金会

我们相信,每个人在其社区中都可做出独特的贡献。VMware 基金会帮助您成为一个积极参与公共事业的公民慈善家,从而加强您对所选择的非营利组织的支持。伟大的事业始于渺小的开端 – 正因为此,每个人的表现都举足轻重。

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创新

我们致力于提供各种创新计划,激励您探索新的可能性。您的奇思妙想将不断为世界各地的企业带来新的机遇,并对全球的社区产生积极影响。

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首席技术官创新计划办公室

TechTalks

参加我们内部研发社区的每周技术讨论。无论是新的创意、产品演示还是领悟(或学习),您均将获得一个平台,用于寻求和收集来自全球和各个业务部门的队友分享的多元化思想。

Borathon

深入了解您的创意之源,与他人合作完成一些 Fling、功能设计、概念证明、技巧或新工作流。是否对名称充满好奇?我们的工程师们并不是简单地将此活动称为黑客马拉松 (Hackathon),而是将其命名为他们的最后一个代码存储库岛:Bora Bora。

RADIO

在为期四天的内部研发创新活动 (RADIO) 中,我们邀请了来自世界各地的 1800 多名工程师,与他们进行沟通交流、学习并获得灵感,一起畅想未来。

Flings

工程师们有机会与我们的客户一起试验和测试其创新解决方案。这些原型或功能(目前不在我们的产品中)将作为 Fling 免费发布。如果它足够受欢迎,就有可能成为 VMware 产品的一部分。

xLabs

无论您是否具备技术背景,xLabs 都可以帮助您在类似新成立公司的环境中实现快速跟踪并实现您的想法。该计划旨在培养企业家精神,并为充满求知欲的创新者提供支持,从而塑造 VMware 的未来。

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《Fast Company》全球最佳创新公司 | 2018 年

可持续性

在 VMware,我们将自身在社会中的角色视为一股可助力实现美好未来的力量。我们是一家采用 100% 可再生能源的 CarbonNeutral® 公司,我们的虚拟化产品迄今已避免排放超过 5.4 亿吨的二氧化碳。我们力求“言出必行”,创造一个比我们的想象更加美好的未来 — 为环境、社会和全球经济做出更大的贡献。

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VMware 全球影响报告

2015 年,我们制定了 VMware 2020 年愿景,该愿景概括了我们在以下三个重要方面进行创新以实现美好未来的承诺:我们的产品、我们的人员和我们的地球。

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福布斯公平 100 企业榜 | 2019 年

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VMware CareerHub

您是否有兴趣了解 VMware 的最新工作机会、招聘活动和公司新闻?您可以在 VMware CareerHub 中了解这些信息。

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