福利厚生
VMware は業界最高クラスの福利厚生を提供し、従業員とその家族を支援しています。
潜在能力をフルに発揮
VMware は、従業員が職場でもそれ以外の場所でも潜在能力をフルに 発揮できるよう支援し、サポートします。健康から経済面の健全性まで、 VMware は従業員が最善の生活を送れるよう常に支援します。
VMware の福利厚生の詳細を確認福利厚生
VMware の福利厚生プログラムは、従業員とその家族が、人生において自分のすべてを大切にし、幸福を達成できるよう支援することを目的としています。
充電
VMware は、従業員が充電したり、家族と時間を 過ごしたり、個人的な問題を解決したりできる よう、多様な休暇オプションを提供しています。 例としては、業界でも高レベルの有給休暇、 4 日間の休養日、4 日間の EPIC2 休暇、年末休業 などがあります。
メンタル ヘルス
VMware は、Lyra および ICAS と協力して、 メンタル ヘルスおよびエモーショナル ウェルビ ーイングに関する質の高いサポートをグローバル に提供しています。このプログラムは秘密厳守で、 効果が高く、簡単に利用でき、各個人に合わせた 内容で行われます。従業員とその家族は、必要な 場合、メンタル ヘルス コーチまたはセラピストに よるその土地の言語での無料のセッションを、年 間 12 回まで受けることができます。
ファミリー プランニングとサポート
VMware は、家族を持つことの重要性を理解して おり、Maven、Rethink、Bright Horizons といっ たベンダーと協力して、ファミリー プランニング と子育てに関して従業員を支援するためのリソ ースを提供しています。VMware では最近、 18 週間の有給育児休暇をグローバルに導入しました。
包括的かつ地域最高レベル
VMware は、プレミアム ヘルスケア、退職後の生 活設計、国ごとの祝日など、独自で包括的、 かつ地域に根ざしたレベルの高い福利厚生パッケ ージを提供するよう努力しています。
福利厚生の詳細情報 >
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精神面
VMware は、従業員が自身の
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私たちは、それぞれが生き生きと活躍できる環境 づくりに努めています。目指しているのは、 「相手を上回る思いやりをもって接する」ことを 尊重するダイバーシティとインクルージョンの理 念が根付いた企業文化です。
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