生活在 VMware
福利
专业人士
VMware 为员工和员工家属提供业内最佳福利,对此我们深感自豪。
在 VMware,我们为员工提供大力支持,使员工能够在工作内外充分发 挥自己的潜能。从健康保障到财务激励,为了帮助员工过上最美好的生活, 我们不断进行以人为本的投资。
我们设有多项福利计划,全新关爱您和您的家人,帮助您实现健康幸福的生活。
VMware 提供多种休假方案,让员工可以进行休整、 与家人共度美好时光,以及处理个人事务。这些方案 包括有竞争力的 PTO 福利、四天休息假 (Take a Break Day)、四天 EPIC2 假以及年终假。
我们与 Lyra 和 ICAS 携手合作,在全球范围内提供 保密、有效、便捷且个性化的 高质量心理健康和情感 健康支持。员工及其家人每年可以免费享受心理健康 教练或治疗师提供的 12 次辅导,如果需要,还可以 使用您的当地语言。
福祉津贴非常灵活,使您能够使用我们的计划来处理 对您和您的家人最重要的事情。
我们了解组建家庭的重要性,并且很自豪能够 与 Maven、Rethink 和 Bright Horizons 等供应商携 手合作,提供各种资源来为员工的生育和育儿之旅提 供支持。我们刚刚推出了长达 18 周的全球带薪产假。
在 VMware,我们致力于为您提供独特、全面、 体现当地文化且颇具竞争力的福利方案,其中包括优 质医疗、退休计划和所有法定假日。
选择您是想要远程办公,还是想要灵活地在我们 100 多个实体工作场所之一开展工作。
"我们不断挑战现状,创造各种机会帮助您关爱自我,并选择通过个性化
"您能够获得可促进健康、保证营养
"我们可帮助您确保心理健康并满足
"利用各种资源,找到可满足您的个
"通过与您周围的人建立真正的联系,
作为一项额外福利,VMware 基金会可助力您积极投身所在社区的慈善
在 VMware,我们向才华横溢的多元化员工发起 挑战,让他们“处处创新”,利用技术的力量对世界 产生积极的影响。
借助旨在推动您的职业发展的多元化学习平台和体 验,您可以掌控自己的职业成长和发展。
我们努力营造充满活力且宣扬公平的工作场所体验, 这意味着需要打造一种多元化和包容作为主流的文 化,鼓励大家多付出、少索取。
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